Eşit işe eşit ücret, kadın çalışan adayı bulunana kadar işe alım sürecinin uzatılması gibi adımlarını yakından takip ettiğim şirket, kadının anne olduktan sonra iş hayatını sürdürmesi için önemli bir karar aldı ve ücretli babalık iznini en az 12 aya çıkardığını duyurdu. Kararı bir taahhütle duyuran şirket uygulamaya 1 Ocak 2024’te başlayacak. Küresel Doğum İzni Kurumsal Politikası ile, mevcut çalışma yasasının annelere tanıdığı doğum iznine ilave olarak, babaların da annelere tam destek vermesi için 12 haftalık ücretli babalık izni tanımladı. Üstelik uygulama, evlat edinen ebeveynler için de geçerli olacak. Umarım yaygınlaşır.
Barilla ücretli babalık iznini 12 haftaya çıkardı
